- 不動産ベンチャーは「やめとけ」という口コミが多いのはなぜ？
- 20代でも年収1000万円とか稼げる？
- 営業未経験でも不動産ベンチャーに転職できる？
- 大手不動産で年収700万円と、ベンチャーで年収1000万円ならどっちがおすすめ？
不動産ベンチャーって高収入で若い人たちがおしゃれなオフィスで働いてる、かっこいいイメージがありますよね。
「自分が不動産ベンチャーでやっていけるんだろうか？」
「不動産ベンチャーは安定してないんじゃないだろうか？」
という不安もあると思います。
結論から言うと「不動産ベンチャーへの転職はおすすめしません！」
この記事では26歳で不動産ベンチャーに転職した実体験をもとに、経験者しか語れない不動産ベンチャーの実態をご紹介します。
倒産リスクが高くて不動産ベンチャーに転職しても苦労するばかりですが、
大手不動産会社にはない無限の可能性も秘めています。
この記事を読めば、経験者が実際に経験した不動産ベンチャーの危うさと魅力を知ることができますよ。
この記事を書いた人
不動産業界23年目の仕入れ営業マンです。大学卒業後に上場マンションデベロッパーで4年間営業の基礎を学んだ後、不動産ベンチャーに転職。中古不動産のリノベーション販売の部署を立ち上げ、社長として売上20億円までに成長させるも体調を崩して社長退任。現在は従業員300人の総合建築企業の不動産部門で開発用地などの仕入営業マンをやってます。
この記事の目次
不動産ベンチャーへの転職はやめとけ。私がおすすめしない理由
（不動産ベンチャーへの転職をやめとけという理由とは？）
この記事を書いている私は不動産業界23年目。
↓そんな私が、26歳当時の自分に言ってあげたいのがこれ。
「不動産ベンチャー企業への転職はやめとけ！」
以下では、実際に私が不動産ベンチャーで経験した苦労と、おすすめしない理由をお伝えします。
1. 毎日が倒産の危機…。給料がもらえるか毎月ヒヤヒヤ
不動産に限らずベンチャー企業にお金なんてありません。
「今日の飯代は自分で稼げ！」の世界です。
稼げないと今月の給料はもらえません。
経理担当が月末になると
「このままだと来月の支払いができません。来月で会社潰れます…」
と、口癖のように言っていました。
この状態が数か月から数年続きます。
売上が上がらなければ、即倒産で給料も出ません。
すぐに売上が上げられない不動産や営業未経験者にとって不動産ベンチャーは危険です。
すぐに稼げる実力がないのであれば、不動産ベンチャーはやめましょう。
2. 新人教育や福利厚生が存在しない
ベンチャー企業はお金もないし、実績やノウハウもありません。
福利厚生なんて社員に都合の良いものを不動産ベンチャーに期待してはいけませんよ。
新人教育は存在せず、あるのは新人教育という名の「新人オリエンテーション」です。
仕事や稼ぎ方は誰も教えてくれないので、自分で作らなければいけません。
自分は会社から何かを教わったことはほとんどなく、全て我流です。
分からないことは他社のやり方を真似たり、取引先の不動産営業マンに教わったりしていました。
不動産経験がない人は、ちゃんと教育体制が整った会社で学ぶことをおすすめします。
3. 正直、同僚がクズばかりでイライラ…
不動産ベンチャーが人を採用したいと思っても、優秀な人は来てくれません。
優秀な人はもっと安定していて、収入の高い会社へ行ってしまいます。
不動産ベンチャーに入ってくる人は、他の不動産会社で採用されなかったような人ばっかりです。
- 毎日遅刻する人
- パソコンが使えない人
- お客さんとのトラブルばかりおこす人
まれに優秀な人が入ったとしても、イヤになってすぐに辞めてしまいます。
ドラマのような優秀な営業マンと切磋琢磨して頑張る！
みたいな世界はありません。
毎日が我慢との戦いです。
不動産ベンチャーに転職していいのはこういう人だけ（覚悟がないならやめとけ）
（不動産ベンチャーに向いているのはこんな人！）
1. 超野心家タイプの人
不動産ベンチャーに転職していいのは、
- 経営者になりたい！
- 将来独立したい！
という高い成長意欲がある人です。
将来、独立しようと考えている人は同じような経験をすることになるので勉強になります。
また、「不動産業界や世の中を変えたい！」といった野心がある人も不動産ベンチャーは良いですよ。
すでに組織や仕組みが出来上がった会社を変えるのは大変です。
型にはまらない、新しいことに色々とチャレンジできるのは不動産ベンチャーの強みです。
2. 完全歩合給でもいい！と思える人（フルコミ営業タイプ）
「自分の給料は自分のウデ一本で稼ぐんだ！」というタイプの人は不動産ベンチャーに向いています。
自分のやり方で稼ぎたいという「主体性」や「行動力」がある人にとって不動産ベンチャーは、むしろ実力が発揮できる良い環境でしょう。
稼ぐ方法は自由でチャンスが無限にあるのが不動産ベンチャーです。
- 仕事は決まったことをやりたい
- 仕事は教えてくれないとできない
- 安定した暮らしがしたい
- 固定給が欲しい
という人にとって不動産ベンチャーは厳しいので辞めておいた方が良いでしょう。
不動産ベンチャーへの転職は基本的にやめとけ。でも実務経験を積むメリットはある
（不動産ベンチャーで経験を積むメリットは？）
【高収入と出世】若くても出世できる
不動産ベンチャーは限界はなく、いくらでも稼げる可能性があります。
不動産経験や営業経験があれば、稼げる金額は無限です。
自分の場合は年収1000万円程度でしたが、会社によっては不動産営業でも5000万円〜1億円以上稼ぐ人もいます。
大企業だと昇進・昇給は年1回が普通ですが、不動産ベンチャーの場合は年に何回も昇進・昇給することもあります。
ポストもたくさん空いているので、実力さえあれば年齢に関係なく役員への昇進も夢ではありません。
大企業ではできないような出世やマネジメントの職を若くして経験することもできます。
こんな経験ができるのは、不動産ベンチャーならではでしょう。
【幅広い経験と知識】何でもできるオールマイティ人材になれる
不動産ベンチャーは人材が揃っていないことが多く、ありとあらゆる仕事をやらなければなりません。
大きな会社なら、総務・経理・人事などの仕事を不動産営業マンがやることはないと思いますが、
不動産ベンチャーでは不動産営業マンが会社のすべての業務を兼務するケースもあります。
自分も最初は社員が3人しかいなかったので、様々な仕事を経験しました。
- 経理の仕事
- 求人募集
- 賃貸の部屋の原状回復工事
会社全体のことを把握しながら社長と机を並べて一緒に仕事をするので、経営能力も勝手に身に付きます。
会社のことなら何でもできるオールマイティな経験と知識を得ることができるのが不動産ベンチャーです。
【お金持ちとの人脈】不動産業界以外にも人脈が広がる
不動産営業は色々な業界や職種の人たちと接する機会が多く、人脈が広がりやすい職種です。
特に不動産ベンチャーの場合、不動産業界以外の人脈も広がります。
- 不動産・建築関係
- 税理士・弁護士などの士業
- 営業車で付き合った自動車ディーラー
- 社内システム構築のためのシステムエンジニア
また、業界は違ってもベンチャー同士で意見交換や情報交換をして切磋琢磨する仲間が増えます。
ベンチャーで成功している人たちはただ単にお金持ちになっただけではありません。
仕事に対する前向きな姿勢や、あきらめず努力する姿をそばで見ているとたくさんのことを学ぶことできます。
まとめ
（不動産ベンチャーは無限の可能性を秘めているが、甘くはない！）
私の実体験から言えるのは、不動産営業の経験も知識もないままに不動産ベンチャーに飛び込むのは危険です。
不動産ベンチャーの世界はそれほど甘くありません。
未経験者や経験が浅い方は教育体制の整った会社で経験を積んでから、不動産ベンチャーにチャレンジしても遅くありません。
一方、不動産ベンチャーは無限の可能性を秘めています。
- 「不動産ベンチャーで一発稼ぎたい！」
- 「将来、不動産業界で独立したい！」
- 「不動産ベンチャーで業界を変えたい！」
というようなバイタリティがある方は、ぜひチャレンジしてみてください。
収入だけではなくそれ以上に多くのことを経験し、学ぶことができます。
その経験や学びはきっとあなたの人生のプラスになると思いますよ。
【追伸】不動産営業マンは「ブラック企業落ち」に気をつけろ…！
（同じ「不動産営業マン」でも2種類の働き方をしている人がいます）
不動産業界でこれから働く人も、すでに働いている人も、
ブラックな不動産会社にまちがえて入社しないように注意してください。
同じ不動産営業マンでも、
↓以下のように2種類の働き方をしている人がいるんです。
- ブラックで働く不動産営業マン
社員を使い捨て部品ぐらいにしか考えず、ひたすらパワハラで無茶なセールスをかけさせてノルマを強要される環境。
しかも社員への給料分配の割合が少ないので頑張れば頑張るほど生活がしんどくなっていく…。上司や先輩がいちいち私生活にも口出ししてきて自由がない会社。 - ホワイトで働く不動産営業マン
どういう営業スタイルをとるか？は基本的に社員の自由裁量で、達成した時のボーナスが大きいのでがんばった分だけ報われる会社。
プライベートには不介入で仕事と私生活はきちんと分けられる環境。
不動産営業は、はっきり言って仕事はきついですが、
その分だけ圧倒的に高い給料を稼げるのが魅力です。
これがあるからこそみんな頑張れるんですよね。
逆に言えば、「がんばっても給料が少ない…」では、
不動産営業なんてとてもじゃないですがやってられません。
それなのに、不動産会社の中には「社長や仕事しない管理職が利益を独占していて、まったく営業に給料で還元しないブラック会社」も一定数存在しているのが現実です。
こういうブラックな会社にまちがえて応募したら悲惨です。
奴隷のようにムチ打たれ、雑巾のようにボロボロにされて捨てられるだけですので、絶対に避けてください。
きびしい不動産業界で営業マンとして生きていくなら、
きつい分だけお給料をしっかり稼げる会社で働きましょう。
不動産営業は20代で年収1000万円を狙える職種です。
同じ頑張るならこういう環境で頑張るべきです。
社員のがんばりを「給料アップ」というかたちで評価してくれる会社を選ぶようにしましょう。
ブラック会社の不動産営業マンは奴隷なみの労働環境…
（ブラックな不動産会社で働く営業マンの労働環境は悲惨です…）
私自身、初めて入社した1社目の不動産会社は典型的なブラック企業で、地獄のような体験をしました。
↓いま思い出してもつらくて胃がキリキリしてくるんですが、
当時の私はこんな感じの環境で毎日仕事をしていたんです…。
- パワハラ上司が鬼のような顔で新人を詰めまくり、大の男が泣き出すまで罵声を浴びせ続ける。
- 固定給が低すぎて生活できないレベル。体調を崩した瞬間に生活費が足りなくなり、消費者金融のキャッシングに頼る不安定な生活。
- 職場の飲み会やらゴルフやらキャバクラ接待やら…で毎日プライベート時間はゼロ。事務所は酒とタバコのにおいが蔓延していて、呼吸をするのも嫌になる劣悪な環境。
↑今から考えたら本当に異常な環境で、まさに奴隷労働です。
これ、昭和時代じゃなくてつい数年前の話ですからね…。
この会社では結局、3年ぐらいがまんしたんですが、
（無責任な上司から「石の上にも三年だよ」とか言われたのをマジメにとらえて頑張ってしまった）
うつ病寸前で追い詰められてしまい、転職を選択しました。
なるべく年収は下げたくなかったので、
実務経験者として扱ってくれる別の不動産会社の営業へ転職したんですが、
「同じ不動産会社の営業でもこんなに環境が違うのか…。」と衝撃を受けましたね。
くりかえしになりますが、
ひとくちに「不動産会社」といっても、会社によって労働環境はまったく違います。
人間関係の雰囲気もちがいますし、ノルマ達成したときのお給料のルールも千差万別です。
ホワイト企業とブラック企業では、天国と地獄ぐらいの差があると思っておいてください。
特に、これから未経験で不動産業界でキャリアスタート！という人は、
ブラック会社にまちがえて応募しないように注意しなくてはいけません。
「未経験OK！年齢不問！高年収！」と甘い言葉で未経験者をだまし、
奴隷労働を強要してくる真っ黒なブラック不動産会社はまだまだたくさん存在しています。
こういうブラック不動産会社は、リク●ビやマイ●ビといった有名転職サイトにも普通に求人を出してたりしますので、
まちがえて応募しないようにくれぐれも気をつけてください。
ブラック求人にまちがえて応募しないようにする方法
（不動産業界専門の転職サイトを活用しましょう）
とはいえ、「どんな会社がブラックで、どんな会社がホワイトなのか？」の判断ってなかなか難しいですよね。
実際、私も不動産業界未経験で転職活動しているときには、
「給料以外はどれも同じに見える…」と思いながら就活やってました。
リク●ビ等の「一般向けの転職サイト」ではなく、
「不動産業界専門の転職サイト」を使うのがコツです。
専門サイトは求人を出している企業の労働環境や、
給料条件についてきびしいチェックが入りますので、
ブラック企業が求人を出せない仕組みになっています。
まちがえてブラックな不動産会社の求人に応募してしまうリスクを避けることができますよ。
初めからブラック求人を応募候補に入れないのが大切です。
↓実際に登録されている求人がこちら。
年収の高い好条件な不動産求人がたくさんあります。
（不動産売買営業の求人例：未経験もOK）
（不動産業界専門の転職サイト）
>>不動産専門の転職サイトで求人を見てみる
（簡単な質問に答えるだけで使える無料サイト）
今すぐは転職活動できない人もやっておくべきこと
（転職サイトへの無料登録だけはやっておきましょう）
- 仕事が忙しくて転職活動するひまなんてない。
- 不動産業界がなんとなく気になってるけど、今はまだ情報収集の段階。
- 家に帰ってきたらクタクタで、パソコン開く気持ちにすらなれない。
- 今の会社で定年まで一生働くとかはまずありえないけど、今すぐ転職すべきかどうかはよくわからない…。
↑こんなふうに迷っている段階の方もきっと多いでしょう。
転職活動って正直めんどくさいですよね。
ただ、今すぐは転職できない人も、
転職サイトへの無料登録だけは今のうちにやっておいた方が良いです。
私自身も経験があるんですが、
日常のストレスや疲労が限界に達すると、
転職サイトで情報リサーチする気力すらなくなります。
転職活動ってどんなに早くても内定出るまで数ヶ月はかかるんで、
気づいたら1年経ってた…みたいなことって普通にあるんですよね。
正社員の採用って年齢が若いほど有利なのが現実です。
今の会社で定年までずっと働くとかありえないと思ってる人なら、
少しでも早めに動いた方が有利ですよ。
転職サイトで無料アカウントを作り、
気になった求人をブックマーク保存するくせをつけましょう。
これやっておくだけでも「今の状況がどうしてもきつくなったら転職もある」という選択肢を持てます。
過労やストレスでぶっ倒れる前に対策を取ることができますよ。
転職サイトは匿名無料で使えていつでも解除できるので安全です。
ホワイトな求人が出るたびに最速でメール通知してくれるので、
「良い会社と思ったのに応募期限が終わってた…」みたいな見逃しがなくなりますよ。
無料登録は簡単な質問に答えるだけなので、スマホで1分あればできます。
今すぐは転職できない人も、まずは求人リサーチから始めてみましょう。
>>不動産業界専門の転職サイトに無料登録して求人検索してみる
どうせなら「同級生で一番稼いでるやつ」になりましょう
（不動産営業マンはがっつり年収稼ぎましょう）
どうせ不動産営業やるなら、同年代の誰よりも給料稼ぎたい。
人間関係やコネでなく、実力で評価される環境で働きたい。
仕事とプライベートはきっちりわけて、メリハリをつけて働きたい。
そのためなら多少の仕事のしんどさは覚悟しているし、努力は惜しまない。
↑このブログを読んでくださっているあなたは、
きっとこんなふうに覚悟を決めていることでしょう。
そんなやる気にあふれているあなたほど、
働く会社の雇用環境にはこだわってください。
不動産業界を選ぶ人って、
やる気も能力もあるのに、
勤務先がブラックなせいでつぶされていく人が多すぎます。
同じ働くならがっつり給料稼げる方が良いに決まってます。
頑張って成果出した分だけ、
給料やボーナスというかたちできちんと評価してくれる会社を選びましょう。
非モテ・フツメンは年収稼いで無双しろ
（年収高ければフツメン非モテでも無双できます）
こういうこと書くといろんなところから怒られそうなんですが、この際はっきり言います。
顔がフツメンの非モテだろうが、低身長の小太り体型だろうが、
不動産業界で年収がっつり稼いでる男はめちゃくちゃ女子にモテます。
合コンでも無双できますし、プライベートでコミュ障気味な人ならマッチングアプリでプロフ充実させておけば相手の方からよってきます。
若いうちはお金なくても苦労は買ってでもして…なんて糞食らえです。
そんなコスパ・タイパの悪い生き方は今すぐやめましょう。
どんなに金稼げても、30代後半以上になったら体力も精力も落ちてきますし、
結婚を視野に入れないといけなくなるんで選択肢が一気に減ってぜんぜん楽しくないですよ。
仕事バリバリがんばって金を稼ぎ、若いうちから人生を最高に楽しむべきです。
まずはとにかくホワイトな不動産会社に入り込んで実力をつけることです。
転職活動は、この「ちょっとしたコツ」で勝負が決まる
転職活動は「どういう場所で求人を探すか？」によってまったく結果が違ってきます。
忖度（そんたく）なしではっきり言ってしまうと、
リク●ビなどの一般向け転職サイトでチマチマ探してもろくな求人は見つかりません。
好条件な求人は、業界専門の転職サイトで探すのが鉄則ですね。
不動産業界でホワイト求人探すなら、
不動産業界専門の転職サイト一択です。
この転職活動のちょっとしたコツ（求人探す場所をまちがえないこと）を知っているかどうか？で、
選択肢にできる求人がまったくちがってきます。
地獄のようなブラック企業でしんどい働き方をしたくない人は、
くれぐれも注意してくださいね。
転職サイトでまずは無料アカウントを作っておきましょう。
30秒程度で答えられる質問（営業経験はあるか？不動産業界経験者か？など）を選択するだけで、
あなたの状況に合わせた最新の不動産求人がメールで自動的に入ってきます。
↑これだけでもやっておけば、基本的に受け身でも情報収集できるので、
仕事が忙しい人もホワイト企業の求人を見逃すリスクを避けることができます。
不動産業界の直近の給料相場とかも自然と把握できますよ。
「本当はもっと好条件の会社に入れるのに、
変に遠慮してしまって本来稼げるはずの年収より低い年収で我慢する…」
↑なんて損な事態は絶対に避けたいですよね。
求人を探し方さえ間違えなければ、
ホワイトな不動産会社に転職成功するのはそんなに難しいことではありませんよ。